11月25日下午，集团召开干部大会，宣布开发区党工委、管委会对集团公司主要领导的调整决定。开发区党工委委员、管委会副主任袁保庆出席会议并讲话。会议由开发区党工委委员，党群工作部部长李远博主持。

 李远博同志首先宣读了开发区党工委、管委会关于陈儒芳、史明鉴同志的任免职决定。经研究决定，免去陈儒芳同志的东部新城控股集团董事长、总经理及兴业控股集团党委书记、董事长职务；任命史明鉴同志为东部新城控股集团董事长、总经理，兴业控股集团党委书记、董事长。

 任峰、史明鉴两名同志先后发言。任峰作为集团总经理，在发言中表示代表集团全体干部职工，坚决拥护党工委、管委会的决定安排，在今后的工作中，将紧紧团结在以史明鉴同志为班长的周围，凝心聚力，同舟共济，为实现集团高质量发展而共同努力，让集团不断做优做强。史明鉴同志在发言中表示完全拥护党工委、管委会的决定，坚决服从组织安排，将以此次任命为契机，在新的岗位、新的起点，以更好的姿态、更高的境界、更扎实的工作，回报领导和同志们的期望和重托。

最后，袁保庆同志作重要讲话。 在讲话中，袁保庆同志对此次干部调整的主要考虑进行了说明，对历届领导班子为集团改革发展做出的贡献给予了充分肯定和高度评价，对史明鉴同志的基本情况、素质能力和工作业绩进行了简要介绍，并代表开发区党工委、管委会对集团提出几点要求：

一是统一思想、坚定信心。集团上下要以高度的政治责任感，坚定信心信念，凝聚共识，把思想认识统一到党工委的安排部署上，统一到对集团形势的科学判断上，统一到集中精力干事业、谋发展上。二是找准问题、明确思路。集团要针对自身存在的问题，加强与央企、省、市国企，以及银行、证券、保险等各类金融机构战略合作，充分用好产业基金、专项债资金和政策性开发性金融工具，在资产盘活、项目谋划包装、市场化运作上多研究探索，实现集团良性化运转。三是强化管理、严实作风。要持续发挥考核“指挥棒”作用，探索能上能下上的用人机制，建立能增能减的薪酬体系，强化薪酬与业绩紧密挂钩，为真正想干事、能干事、敢干事的员工提供公平竞争的舞台。集团干部职工要敢于担当，坚守正确的政绩观和业绩观，主动克服求稳怕乱、畏首畏尾、患得患失的消极心态，始终保持敢做敢为、敢抓敢管、敢闯敢试的工作劲头，知难而进、迎难而上，有始有终、善做善成。

       袁保庆同志表示，相信以史明鉴同志为班长的领导班子，一定能够带领全体职工凝心聚力、攻坚克难、积极进取，奋力推进各项工作再创佳绩，为开发区高质量发展做出新的更大的贡献。集团及各版块公司主管及以上人员参加了此次会议。