“学思践悟·理润经开” | 兴业控股集团：狠抓思想政治工作 助推集团高质量发展
国有企业作为国民经济的主导力量和基层单位，是思想政治工作的重要阵地。聊城市兴业控股集团有限公司坚持学习和弘扬党的优良传统，发挥好党组织把方向、揽大局、保落实的作用，切实做好职工的思想政治工作，为推动企业高质量发展提供坚强的思想保障。 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化党的政治引领地位，不断加强党对国有企业的全面领导。兴业集团建立思想政治工作领导机制，统筹企业思想政治工作，结合集团及各版块公司工作实际制定切实可行的方案，在指导思想、基本原则、内容建设、主要任务、目标要求以及保障措施等方面作出工作计划，明确各分管领导、组织、保障等方面具体工作职责，充分发挥协同效应，扎实推进集团的思想政治工作。 兴业集团抓实支部标准化规范化建设，严肃党的组织生活，强化党员日常管理，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内制度。健全以职代会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，注重发挥集团工会等群团组织作用。把党的二十大精神作为各支部“三会一课”、主题党日的常态化学习内容，开展党委书记讲党课等各类活动。引导集团党员充分用好“学习强国”等网络平台资源开展学习。坚持领导带头，领导班子成员、各支部书记结合个人学习心得体会，结合所在部门到分管领域、联系支部开展党的二十大精神宣讲。 紧扣集团发展主业，推进“一支部一品牌”党建引领建设。突出“抓党建、促发展”的核心定位，发挥党建品牌的示范带动效应，提升集团各支部党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，着力提升工作组织力、执行力。在总结党建工作成功经验做法，继承发扬优良传统的基础上，引导基层党组织创建形成了“1+N”党建品牌体系，“1”是集团党委，“N”则是在集团党委的推动下，在集团党委的引领下，各支部因地制宜、量体裁衣，广泛探索实践和研究总结各自特色的党建品牌。集团坚持把力量向一线下沉、资源向基层倾斜，以具体举措和实际行动，全面展示集团改革发展新成果，生动展现兴业集团干部职工新面貌、新作为。 兴业集团切实履行全面从严治党、党风廉政建设的主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。坚持把推进党风廉政建设与企业发展统筹起来，加强关键人员岗位管理，进一步压实在建工程、市场管理等重点项目及重点领域的“个性化”责任要求，构建有机协同、层层传导的责任落实体系。持续做好对于各类专项审计、巡察的整改落实，形成长效监督机制。推动全面从严治党向纵深发展，加强党员干部党风廉政教育，强化政治纪律和政治规矩，进一步开展以案促改工作，巩固警示教育成果，筑牢思想堤坝、堵塞制度漏洞、强化监管措施，一体推进“不敢腐不能腐不想腐”的长效机制，营造风清气正、担当作为、干事创业的廉洁氛围。
转载自：聊城经济技术开发区
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