加强日常学习 提升工作效能

作者:兴业公司 陈伟发布时间:2020-06-02  浏览次数:92

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为进一步提升员工综合素质,增强面对风险、问题的解决能力,我公司以常态化学习为抓手,以部门为单位,结合各自工作实际,制定学习计划,每个月组织部门人员集中学习一次,让职工做到常学习、想学习、会学习,以学习培训来助推公司高质量发展。5月18日至5月22日,按照学习计划,我公司综合部、财务部、业务部、法律风险部、资金运营部分别开展了内部集中式学习活动。

其中,综合部集中学习应急管理和企业责任落实等相关知识,并结合江苏省响水县陈家港化工园区爆炸事故、天津港“8.12”特别重大火灾事故等具体案例,提醒职工必须增强安全意识,做到安全第一、预防为主、综合治理、综合施策,把牢公司的安全防线,为公司平稳健康发展保驾护航。财务部集中学习理财如何实现美好生活内容,结合自身部门的职责定位,通过多种理财方式的学习,切实发挥公司资金使用效能。业务部集中学习了疫情下的自我压力和情绪管理,以视频的形式,通过通俗易懂的寓言小故事,结合企业案例,帮助员工调整好自己的身心平衡,切实提高工作效率。法律风险部以《最高院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》文件为依托,通过实际案例分析,对执行异议和复议的法理依据、特殊情形和执行程序有了更加清晰的认识,为今后的业务开展提供了知识储备。资金运营部利用与西南证券业务往来的独特优势,请其为自身进行专业的公司债券知识辅导,其较强的实操性,对下一步的资本运作提供了重要帮助。

兴业公司今后将继续创新学习的内容和形式,大力加强学习型组织建设,坚决夯实“团结、创新、学习、安全”的企业文化理念,努力将公司打造成制度完善化、业务标准化、学习有规划、经营多元化的具有现代管理理念的国有集团公司,实现国有资产的保值增值。


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