按照开发区党工委、管委会关于开展“工作作风专项整顿提升活动”的要求，全面提升集团干部职工精、气、神，进一步激发干部职工干事创业、主动作为的工作作风。1月11日上午，集团在兴业大厦八楼第二会议室召开了工作作风专项整顿提升动员会议。集团领导班子、各版块负责人、各部（处）负责人参加会议。会议由集团党委委员、总经理黄性运主持。

 会上，集团纪委书记程绪宾宣读了《开发区关于印发集中开展工作作风专项整顿提升活动实施方案的通知》及兴业控股集团工作作风专项整顿提升活动领导小组组成人员名单。

 随后，集团党委书记、董事长崔文岗作重要讲话，就集团下一步有序开展好“工作作风整顿提升活动”提出三方面要求：一是提高政治站位，深化思想认识，充分认识作风整顿工作的重要意义。要自觉增强政治责任感和政治敏锐性，从讲政治的高度，按照上级《方案》 要求不折不扣地抓好整顿提升，大力倡树“严、真、细、实、快”“马上就办，办就最好”和“争先进位，勇创一流”的工作作风。二是提高工作标准，高位部署，以强烈的问题意识推进作风建设。充分发挥“关键少数”的示范带动作用；结合巡察、审计中的具体问题，对整顿重点深入剖析，认真研究解决方案，明确整顿内容、整顿目标、责任主体和整顿时限，切实做到责任落实、问题解决、整改到位；强化集团纪委监督执纪问责职责，加强对作风整顿建设全过程的监督检查，持之以恒正风肃纪。三是强化成果运用，加强思想教育与建章立制同向、同时发力，坚持抓早抓小抓重点，防微杜渐、精准施策、防止反弹。

 崔文岗同志强调，集团上下要树立“上下一盘棋”的意识，在思想上真重视、工作上快落实、责任上再强化、措施上再到位，不断推进集团作风建设有更大的提升，以更理顺的体制、更规范的制度为集团凝聚起干事创业的磅礴力量。

 会议最后，黄性运同志作进一步强调，一是加强领导。集团各版块要加强领导，成立作风提升领导小组，认真学习、领会本次会议精神，提高思想认识，使思想行动真正统一到会议精神上来。二是突出工作重点。对照4方面20项整顿重点认真查找，对存在的具体问题建立台账，分门别类，制定出详细的工作计划、措施，一般性问题在春节前全部完成，需协调、较复杂的问题在今年3月底完成。三是作风整顿常态化。不断提高认识，不断提升工作标准，持续提高工作能力，促进工作全面提升，确保全年目标圆满完成。四是强化督导问责。按照开发区党工委和集团党委的工作要求，对整个整顿提升活动力戒流于形式，对发现问题少甚至未发现问题、作风没有改观的单位主要负责同志由集团纪委进行约谈，对作风问题频发、影响较大的部门、版块将追责问责。